Leitung & Organisationsentwicklung
Perspektiven
Kirche ist Glaubensgemeinschaft und Organisation zugleich. Sie lebt aus der geistlichen Mitte und bewegt sich zugleich in einer sich verändernden Welt. In der Wirkstatt evangelisch verbinden wir beides: spirituelle Orientierung und professionelles Handeln.
Organisationsentwicklung in der ELKB hilft, Kirche zukunftsfähig und relevant zu gestalten – vernetzt, flexibel und innovativ.
Wir verstehen Organisationen als lebendige Systeme, die durch Zusammenarbeit, Beteiligung und Vertrauen wachsen.
Leitung heißt für uns, gemeinsam Verantwortung zu übernehmen: transparent, lernbereit und geistlich begründet.
Unser Ziel ist, Räume zu schaffen, in denen Haupt- und Ehrenamtliche gemeinsam gestalten – damit Kirche auch in Zukunft leuchtet.
Haltung & Werte
Wir glauben, dass Leitung in der Kirche mehr ist als Verwaltung. Sie ist Dienst an Menschen und Ausdruck geistlicher Verantwortung. Führung in Kirche bedeutet, Entscheidungen zu treffen, Menschen zu beteiligen und Veränderung zu gestalten – in einem Geist von Vertrauen, Respekt und Achtsamkeit.
Organisationen verändern sich, wenn Menschen gemeinsam aufbrechen. Dafür braucht es eine Kultur, die Beteiligung fördert, Konflikte aushält und Neues wagt. Wir sind überzeugt: Geistliche Leitung ist handlungsfähig, wenn sie sich von Gottes Geist leiten lässt – beGEISTert, klar und mutig.
Transparenz, Wertschätzung und Verantwortung sind Leitlinien unseres Handelns. Wir begleiten Leitende, Teams und Gremien dabei, diese Haltung im Alltag zu leben – im Kirchenvorstand, in der Dekanatsleitung oder im Landeskirchenamt.
Aktivitäten, Angebote & Projekte
Kirche lebt von Menschen, Beziehungen und der gemeinsamen Gestaltung von Zukunft. Veränderungen gehören dazu – sei es durch neue Herausforderungen, gesellschaftlichen Wandel oder den Wunsch, Bestehendes weiterzuentwickeln.
Die systemische Gemeindeberatung begleitet kirchliche Körperschaften und Leitungsgremien dabei, ihre eigenen Stärken zu entdecken, tragfähige Lösungen zu entwickeln und Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten.
Unser Beratungsverständnis ist systemisch: Wir betrachten Menschen, Teams und Organisationen in ihrem jeweiligen Zusammenhang. Gemeinsam mit den Beteiligten entwickeln wir passgenaue Perspektiven und unterstützen dabei, vorhandene Ressourcen zu nutzen, unterschiedliche Sichtweisen einzubeziehen und tragfähige Entscheidungen zu treffen.
Unser aktueller Schwerpunkt
Die Anforderungen an kirchliche Entwicklungsprozesse verändern sich. Deshalb liegt unser Schwerpunkt derzeit auf der Begleitung regio-lokaler und dekanatsbezogener Entwicklungsprozesse sowie auf der Unterstützung von Teamentwicklungen und Prozessen im Rahmen der Landesstellenplanung. In diesen Beratungsfeldern tragen wir dazu bei, Zusammenarbeit zu stärken, Veränderungen konstruktiv zu gestalten und zukunftsfähige Strukturen zu entwickeln.
Unsere Beratungsformate
Regio-lokale Gemeindeberatung
Kirchliches Leben entwickelt sich zunehmend im Miteinander mehrerer Gemeinden und kirchlicher Akteure. Die regio-lokale Beratung begleitet Pfarreien, Kooperationen, Nachbarschaftsräume / Regionalgemeinden und andere Formen gemeinsamer Verantwortung. Sie unterstützt dabei, gemeinsame Ziele zu entwickeln, Rollen zu klären, Zusammenarbeit zu gestalten und tragfähige Strukturen für die Zukunft aufzubauen.
Dekanatsberatung
Dekanate stehen vor vielfältigen Leitungs- und Entwicklungsaufgaben. Die Dekanatsberatung begleitet Dekanatsausschüsse, Dekanatssynoden, Leitungsteams und weitere Gremien bei strategischen Fragen, Veränderungsprozessen, Konzeptentwicklungen sowie der Gestaltung einer konstruktiven Zusammenarbeit. Ziel ist es, die Handlungsfähigkeit des Dekanats zu stärken und gemeinsame Perspektiven für die Zukunft zu entwickeln.
Teamentwicklung
Gut zusammenarbeitende Teams sind eine wichtige Voraussetzung für gelingende kirchliche Arbeit. Wir begleiten Teams in Regionen und Dekanaten dabei, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Themen können die Klärung von Rollen und Aufgaben, Kommunikation, Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen oder die Entwicklung einer gemeinsamen Ausrichtung sein. Ziel ist es, die Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken und die vorhandenen Potenziale im Team zu entfalten.
Begleitung der Landesstellenplanung
Die Umsetzung der Landesstellenplanung bringt für viele kirchliche Ebenen weitreichende Veränderungen mit sich. Wir begleiten die damit verbundenen Entwicklungs- und Beteiligungsprozesse und unterstützen Verantwortliche dabei, Veränderungen transparent zu gestalten, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Dabei fördern wir eine konstruktive Kommunikation und helfen, den Wandel als gemeinsamen Gestaltungsprozess zu verstehen.
Arbeiten in Kirche heißt: mit Menschen zusammenarbeiten, Verantwortung tragen, Vielfalt gestalten – und dabei die eigenen Grenzen kennen.
Supervision bietet Raum zur Reflexion, Entlastung und Stärkung.
Unsere zertifizierten Supervisor:innen begleiten Einzelne, Teams und Gruppen dabei, ihre Aufgaben bewusst, motiviert und professionell zu gestalten.
Coaching unterstützt Mitarbeitende in Phasen von Veränderung, Übernahme neuer Aufgaben oder zur Standortbestimmung.
Wir bieten:
- Einzelcoaching
- Teamcoaching
- Gruppencoaching
Coaching ist zielorientierte Begleitung, die konkrete Maßnahmen ermöglicht – online oder präsent.
Für Führungskräfte der mittleren Ebene stehen Fördermittel des Landeskirchenamts zur Verfügung.
Miteinander Gemeinde leiten.
Der Kirchenvorstand ist das zentrale Leitungsgremium der Gemeinde: Haupt- und Ehrenamtliche entscheiden gemeinsam über das kirchliche Leben vor Ort.
Wir unterstützen Kirchenvorstände mit:
- Beratung und Fachbegleitung
- Klausurtagen und Kurzwochenenden
- Kurzwochenenden „Spiritualität im Kirchenvorstand entdecken“ im Rahmen der Initiative beGEISTert leiten, beraten, entscheiden
- Netzwerktreffen für Vertrauenspersonen und ehrenamtliche Vorsitzende
- Qualifizierungskursen für Kirchenvorstände
- digitalen Formaten wie KV-Sprechstunde und KV-Newsletter
Aktuelle Informationen und Materialien finden Sie unter www.kirchenvorstand-bayern.de.
Führen und Leiten ist eine komplexe Aufgabe, gerade in Zeiten großer Veränderungen. Personalführung, Organisations- und Kirchenentwicklung, Ressourcenmanagement, Konfliktmanagement und vieles mehr braucht Haltung, Wissen und gutes Handwerkszeug.
In Fortbildung und Coaching bieten wir Ihnen Führungswissen und Impulse für Ihr Leitungshandeln, aktuell und praxisnah. Und wir bieten Ihnen abseits zum Alltagsgeschäft einen Raum zum kollegialen Austausch, auch über Landeskirchen hinweg, zur Reflexion Ihrer eigenen Führungspraxis und zum Training verschiedener Werkzeuge.
- Projekt-Coaching: Begleitung von Veränderungs- und Innovationsprojekten.
- Mitgliederorientierung: Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten, die Menschen ansprechen und beteiligen.
- Kircheneintritt: Strategien und Materialien für einladende Gemeindekultur.
- Gemeindeberatung: Begleitung bei Strukturfragen, Kooperationen und Profilbildung.
Die Wirkstatt evangelisch bündelt vielfältige Angebote zur Begleitung, Beratung und Qualifizierung von Leitungspersonen und Organisationen in der ELKB.
Beratung anfragen
Sie stehen vor wichtigen Fragen in Ihrer Gemeinde, Ihrer Region oder im Dekanatsbezirk? Sie möchten Veränderungen gestalten, Herausforderungen klären oder Prozesse gut begleiten lassen? – Dann nutzen Sie jetzt unser Anfrage-Tool.
So funktioniert's:
Über das Anfrage-Tool beantworten Sie einige gezielte Fragen. Ihre Angaben helfen uns, Ihr Anliegen einzuordnen und im Austausch mit Ihnen, die passende Begleitung zu finden. So können wir Sie gezielt unterstützen – und gemeinsam wirksam werden.
Wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Themen kennenzulernen – und mit Ihnen gemeinsam Kirche zu gestalten.
